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      1#
      發表于 2019-6-24 17:58:15 來自手機 |只看該作者 |倒序瀏覽
      樓主有快十年的工作經驗,目前收到中興通訊的offer,工作內容主要是測試開發,需要帶一個小團隊,稅前大概20k多些。
      目前樓主在一間半導體相關的外企上班,稅前是年薪40萬左右,工作壓力不大,加班也不多。但目前也只是普通員工,并且短期沒有晉升機會。
      想請熟悉中興通訊的同學提供些寶貴的意見,中興的這個機會是否值得去嘗試



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        副版主

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      2014-12-31
      2#
      發表于 2019-6-24 19:04:59 |只看該作者
      你干嘛從一個年薪40w的外企跳槽到一個年薪30w不到的國企?莫非這個外企要裁員?不然想不到更現實的理由?

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        新兵

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      2019-6-24
      3#
      發表于 2019-6-24 19:09:49 來自手機 |只看該作者
      這個外企很穩定,不會裁員,而且員工離職率很低,也因為這樣,所以晉升的機會很小

      點評

      ziyanji2007  對的,穩定是優勢而不是劣勢。樓主要想清楚了! 另外,這個帶團隊,有沒有比較明確的收入空間,比如說20W到100W不等,你預估按照你的能力可以拿到60W這樣的?  詳情 回復 發表于 2019-6-25 22:33
      zghf  腦子有問題嗎?  詳情 回復 發表于 2019-6-25 15:47
      芙蓉落葉  穩定并非劣勢,而是優勢。薪水不錯,何必管晉升不晉升,錢多操心的事少,豈不更好?別跟自己過不去  詳情 回復 發表于 2019-6-25 10:03

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        上等兵

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      2010-4-28
      4#
      發表于 2019-6-24 19:10:46 |只看該作者
      帶一個小團隊不算領導   不建議去中興

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        新兵

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      2019-6-24
      5#
      發表于 2019-6-24 19:12:55 來自手機 |只看該作者
      中興那邊應該是擔任PL

      軍銜等級:

        新兵

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      2019-6-24
      6#
      發表于 2019-6-24 19:16:00 來自手機 |只看該作者
      這邊主要的顧慮是,后入職的其他項目組同事都升到tean leader了,我這個項目組還有幾個資歷比我老的同事,所以說晉升機會渺茫

      點評

      777888999  錢給到位不就行了嗎,干嘛非得做管理?  詳情 回復 發表于 2019-6-25 07:46

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        四級軍士長

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      7#
      發表于 2019-6-25 07:46:58 |只看該作者
      xfzhou 發表于 2019-6-24 19:16
      這邊主要的顧慮是,后入職的其他項目組同事都升到tean leader了,我這個項目組還有幾個資歷比我老的同事,所 ...

      錢給到位不就行了嗎,干嘛非得做管理?

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        四級軍士長

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      2018-3-17
      8#
      發表于 2019-6-25 07:58:58 來自手機 |只看該作者
      外企的,到zte干測試你會累死的,研發本來管理就一團漿糊,測試更是搽不完的屁股 。加不完的班,你平均時薪相當于外企的25%。

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        一級軍士長

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      2015-2-11
      9#
      發表于 2019-6-25 08:28:03 來自手機 |只看該作者
      不知道樓主多大年紀,去中興有個好處,45歲還混的一般般的,可以內退,也就是拿著打折的薪水,回家享福。

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        新兵

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      2007-11-23
      10#
      發表于 2019-6-25 08:44:11 |只看該作者
      錢多活少省腦細胞的外企,錢少活多腦袋疼的國企,這個還撓頭……

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        下士

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      2010-10-21
      11#
      發表于 2019-6-25 09:07:33 來自手機 |只看該作者
      如果樓主認為Z的職級比現在外企的高,那應該工資也高于現在的職級才行啊。你去了Z,估計累死累活三五年還達不到現在的薪資水平,圖個啥嘞?圖個名嗎?出去吹牛的時候更好聽一些?
      就Z這種一半人干活一半人不干活的環境你憑啥能爬上去?

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        二級通信軍士

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      2017-12-15
      12#
      發表于 2019-6-25 09:30:55 |只看該作者
      。。人各有志

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        副版主

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      2014-12-31
      13#
      發表于 2019-6-25 10:03:13 |只看該作者
      xfzhou 發表于 2019-6-24 19:09
      這個外企很穩定,不會裁員,而且員工離職率很低,也因為這樣,所以晉升的機會很小

      穩定并非劣勢,而是優勢。薪水不錯,何必管晉升不晉升,錢多操心的事少,豈不更好?別跟自己過不去

      點評

      一夢之久  說的啥話  詳情 回復 發表于 2019-6-25 10:22

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        新兵

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      2019-5-21
      14#
      發表于 2019-6-25 10:20:58 |只看該作者
      人往高處走,為什么你要考慮從外企下山去Z

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        新兵

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      2016-9-29
      15#
      發表于 2019-6-25 10:22:59 |只看該作者
      芙蓉落葉 發表于 2019-6-25 10:03
      穩定并非劣勢,而是優勢。薪水不錯,何必管晉升不晉升,錢多操心的事少,豈不更好?別跟自己過不去

      說的啥話

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      2011-5-20
      16#
      發表于 2019-6-25 10:46:30 |只看該作者
      跳槽少這么多也跳?

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        下士

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      2008-9-16
      17#
      發表于 2019-6-25 10:52:51 |只看該作者
      想不通……

      軍銜等級:

        二級軍士長

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      2003-6-3
      18#
      發表于 2019-6-25 10:59:37 |只看該作者
      樓主大概是33歲左右,成家了嗎?有娃嗎?家里條件如何?
      去中興帶團隊,2年后也能拿40萬的話,可以考慮,如果屆時不滿意,35-36歲還可再跳一次。
      外企的穩定可能是暫時的,外企的競爭力未來趨弱,在里面的中國員工,如果屆時出來更困難。
      如果有孩子,家里底子不厚,父母也要照顧,這個還是慎重。
      總之,樓主聽聽大家的,決定還是自己下。

      軍銜等級:

        上將

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      2002-10-25

      愛心徽章,06年為希望小學奉獻愛心紀念徽章 愛心徽章,07年為希望小學奉獻愛心紀念徽章 愛心徽章,08年為希望小學奉獻愛心紀念徽章 愛心徽章,09年為家園助學活動奉獻愛心紀念徽章

      19#
      發表于 2019-6-25 11:08:27 |只看該作者
      兄弟你挑戰自我,精神可嘉,精力旺盛的人應該去挑戰一下。不留遺憾,中興不會倒,也不會弱,未來強的可能性還是蠻大的。

      軍銜等級:

        下士

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      2018-12-10
      20#
      發表于 2019-6-25 11:19:00 來自手機 |只看該作者
      你們這些人,樓主是想挑戰一下自己,讓你們說說中興怎么樣。你們說求安穩,樓主如果挑戰一下那就去華為或中興,兩個企業不一樣,你在的外企工資高待遇好上班也輕松,中興肯定辛苦些,但能學到更多東西增加自己的水平,所以我建議去試一下,如果感覺自己受不了,換工作也好找下家

      點評

      xfzhou  中興現在加班也向互聯網公司看齊了嗎?我之前有也向中興的朋友了解過,他所在的部門就很少加班。另外請教一下政企通訊研究院整體情況如何?  詳情 回復 發表于 2019-6-25 14:30
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